Program jest realizowany modułowo (Moduł pierwszy – First Degree oraz Moduł drugi – Second Degree). Każdy moduł zawiera minimum osiem ćwiczeń (technik praktycznych). Oba moduły kończy egzamin teoretyczny w formie testu wielokrotnego wyboru. Zaliczenie dwóch testów jest warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia kursu.
Każdy z modułów stanowi odrębną całość. Pierwszy moduł (First Degree) jest szkoleniem warsztatowym na poziomie podstawowym, drugi moduł (Second Degree) jest szkoleniem zaawansowanym, pogłębiającym i poszerzającym zakres proponowanej metodologii mentoringu.
Kurs mentoringowy realizowany jest w trybie szkolenia online w modułach czterogodzinnych (cztery godziny zegarowe z przerwą) i jest rejestrowany. Każdy uczestnik otrzyma login i hasło do swojego konta, gdzie w dowolnym czasie, przez 3 miesiące po zakończeniu kursu, będzie mógł wracać do materiału dowolną ilość razy. Uczestnictwo w kolejnych spotkaniach online nie jest wymagane.
Kurs nie tylko przygotowuje do pracy mentoringowej, lecz również pozwala sprostać wymogom czasu i umożliwia opanowanie umiejętności prowadzenia sesji mentoringowych (i zarządczych) online. Kurs podąża za głosem czasu i uwzględnia wymogi nowej, trudnej rzeczywistości gospodarczej. Wyposaża menadżerów w niezbędne umiejętności na zmieniającym się z tygodnia na tydzień – rynku pracy.
Każdy z modułów stanowi odrębną całość. Pierwszy moduł (First Degree) jest szkoleniem warsztatowym na poziomie podstawowym, drugi moduł (Second Degree) jest szkoleniem zaawansowanym.