niebawem

Certyfikowany Mentor Kognitywny
Narzędzia – Edycja Online
Istnieje możliwość dofinansowania do szkolenia. Jesteśmy wpisani do Bazy Usług Rozwojowych pod numerem: już niebawem
Opis szkolenia
Mentoring – Narzędzia
Prezentujemy zmodyfikowany i uaktualniony program szkolenia z mentoringu w trzech nowych modułach: „Mentoring – Zasoby”, „Mentoring – Motywacja” oraz „Mentoring – Narzędzia”.
Prace Instytutu to ciągłe doskonalenie naszych programów i narzędzi, tak aby szły one z duchem czasu i zawierały najnowsze, potwierdzone odkrycia w zakresie neurodydaktyki. Nieustannie szukamy większej skuteczności i sprawdzonej efektywności. Ponadto na skutek zmian rynkowych i gospodarczych konieczne stało się zmodyfikowanie programów i metod mentoringowych. Pandemia nauczyła nas większej koncentracji na pracy samodzielnej, a także wykorzystywania współczesnych mediów – szkoleń i ćwiczeń online, spotkań, narad, szeroko pojętej komunikacji oraz prowadzenia sesji mentoringowych online. W ten sposób staliśmy się coraz bardziej skuteczni „na odległość” dostosowując modele mentoringowe do obecnej, złożonej sytuacji w firmach i organizacjach dostosowując je do modelu życia i pracy Polaków.
Oba programy dydaktyczne („Mentor – Zasoby” i „Mentor – Motywacja”) mają równoprawny charakter, choć zawierają odrębne treści i ćwiczenia. Oznacza to, żeby zapoznać się, i w praktyce ugruntować kognitywną wiedzę na temat mentoringu, należy skończyć oba moduły: „Mentoring – Zasoby” oraz „Mentoring – Motywacja”. Natomiast możliwie jest ukończenie tylko jednego z modułów a także dowolna kolejności ich realizacji. Forma online pozwala na wielokrotne zapoznawanie się z nagrywanymi modułami. Jednakże zajęcia są prowadzone online, na żywo z możliwością późniejszego wielkokrotnego odtworzenia. W czasie zajęć na żywo odbywają się również ćwiczenia praktyczne w podgrupach (w tzw. pokojach) pomiędzy uczestnikami, co sprzyja uczeniu i wymianie doświadczeń.
Moduł „Mentoring – Zasoby” skupia się na potencjałach i kompetencjach profesjonalnego mentora, a także na wzbudzaniu zasobów mentee (klienta mentoringu).
Moduł „Mentoring – Motywacja” odnosi się do ćwiczeń i działań edukacyjno-rozwojowych, w wyniku których mentor może wzbudzać skuteczne zaangażowanie oraz zaawansowaną motywację po stronie mentee.
Moduł „Mentoring – Narzędzia” zawiera wyłącznie sesje ćwiczeniowe poświęcone konkretnym narzędziom, technikom i modelom ćwiczeniowym w mentoringu. Jest modułem praktyczno – warsztatowym skoncentrowanym na poznawaniu i ugruntowywaniu praktycznego stosowania konkretnych narzędzi. W czasie każdej sesji koncertujemy się poznaniu i zostawaniu się jednego, maksymalnie dwóch narzędzi.
Moduł ten rekomendowany jest jako moduł mistrzowski do zrealizowania po ukończeniu wcześniejszych dwóch – „Mentoring – Zasoby” i „Mentoring – Motywacja” lub może być pomocny dla osób, które już ukończył poprzednie formy szkoleniowe z mentoringu w Bennewicz Instytu Kognitywistyki (BIK).
Czas trwania
Mentoring – Narzędzia
- Każdy z modułów składa się z dziewięciu czterogodzinnych sesji (godziny zegarowe), czyli łącznie z 48 godzin szkoleniowych + pracy własnej z czasem nieograniczonym na wykonanie testów + sesji superwizyjnej trwającej 4 godziny szkoleniowe, która przypada zazwyczaj pomiędzy sesjami 3 i 4 lub 6 i 7.
- Oba moduły (Mentoring – Zasoby i Mentoring – Motywacja) łącznie to 96 godzin szkoleniowych zajęć warsztatowo-dydaktycznych online + 2 x po 4 godziny szkoleniowe superwizji dydaktycznych (czyli razem 104 godziny szkoleniowe) + praca własna z zadaniami domowymi.
- Superwizje dydaktyczne są poświęcone omawianiu zadań i ćwiczeń, poszerzaniu wiedzy, wyjaśnianiu wątpliwości uczestników oraz udzielaniu odpowiedzi na pytania
- Moduł trzeci „Mentoring – Narzędzia” również realizowany jest w 9 sesjach (4 godziny zegarowe każda) łącznie 48 godzin warsztatowych + superwizja dydaktyczna (4 godziny warsztatowe), czyli łącznie 52 godziny szkoleniowe. Moduł ten może być realizowany samodzielnie, niezależnie od pozostałych modułów, a także pomocny jest dla osób które ukończył wcześniejsze kursy mentoringowe w BIK jako poszerzenie kompetencji mentoringowych w sferze praktyczno-narzędziowej.
Uczestnicy otrzymują:
Mentoring – Narzędzia
- Link do logowania na sesje online na żywo z wykładowcami-trenerami
- Nagrania audio-video z każdej sesji
- Materiały pdf z każdej sesji
- Książki – Bennewicz M., Jera A., Złote zasady; Wydawnictwo Helion oraz tychże Mentoring. Zestaw narzędzi; Wydawnictwo Helion oraz Bennewicz M., Coaching i mentoring w praktyce. Podejście kognitywistyczne; Wydawnictwo Autobus i Kanapa – Coach & Couch
- Test egzaminacyjny online do wypełnienia po każdym module
- Zestaw ćwiczeń w pdf
Zaliczenie kursu
Mentoring – Narzędzia
- Każdy z modułów kursu zaliczany jest poprzez wypełnienie online dedykowanego testu
- Po pomyślnym zaliczeniu testu uczestniczy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu modułu
Certyfikacja
Mentoring – Narzędzia
- W celu uzyskania certyfikatu „Certyfikowany Mentor Kognitywny – Bennewicz Instytutu Kognitywistyki” (CMK -BIK) (Certified Cognitive Mentor) (CCM – BIK) – uczestnik:
- odbywa oba moduły kursu mentora „Mentoring – Zasoby” oraz „Monitoring – Motywacja” w odstępnie nie dłuższym niż 12 miesięcy od rozpoczęcia pierwszego kursu
- zalicza pozytywnie dwa testy po każdym z modułów
- wpłaca opłatę certyfikacyjną w wysokości 1850 złotych
- przedstawia sesję mentoringową audio – video (zarejestrowaną za zgodą klienta na platformie zoom online) w oparciu o jedną z poznanych technik, a następnie dokonuje autofeedbacku w formie pisemnej lub audio – video według określonych przez instytut kryteriów oraz przedstawia obronę swojej sesji na spotkaniu online na żywo wobec superwizorów, w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy od pozytywnego zdania ostatniego testu
Certyfikacja „Master”
Zawiera wszystkie składowe jak certyfikacja CMK – BIK a ponadto konieczne jest ukończenie modułu „Mentoring – Narzędzia” i pozytywne zaliczenie testu ze znajomości i zastosowania wszystkich prezentowanych na kursie narzędzi. Certyfikacja master potwierdza wysokie kompetencje profesjonalne mentora oraz znajomość praktyczną kluczowych technik dla mentoringu kognitywnego.
Uczestnicy otrzymują certyfikat: „Certyfikowany Kognitywny Mistrz Mentoringu – Poziom mistrzowski – Bennewicz Instytutu Kognitywistyki (Certified Master Cognitive Mentor – Master Level)” (CMCM – ML – BIK)
Trenerzy
Maciej Bennewicz
Twórca programu coachingowego European Quality Award akredytowanego przez European Mentoring and Coaching Council realizowanego w Bennewicz Instytut Kognitywistyki. Twórca programu mentoringowego kształcącego zawodowych mentorów zgodnie z kodem etycznym EMCC…
więcejAnna Jera
Ukończyła Uniwersytet Wrocławski na Wydziale Prawa i Administracji, Szkołę Trenerów Biznesu oraz Szkołę Coachów w Grupie TROP, studia podyplomowe w Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku Rozwój Regionalny…
więcejProgram szkolenia
Certyfikowany Mentor Kognitywny

Tydzień pierwszy (3 moduły)
Mentoring – Narzędzia
Sesja 1. Inwentarz zasobów mentora
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Znaczenie samoświadomości zasobów w pracy mentora
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski
Sesja 2. 3B, czyli efektywny feedback w mentoringu w czasie pracy
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Skuteczne metody feedbackowania w mentoringu
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski
Sesja 3. Ćwiczenie: Determinacja – Wnioski
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Znaczenie procesów motywacyjnych w mentoringu
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski

Tydzień drugi (3 moduły)
Mentoring – Narzędzia
Sesja 4. Ćwiczenie: Strategia jako proces
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Od planowania organicznego do budowania strategii w mentoringu
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski
Sesja 5. Ćwiczenie: Trzy poziomy potrzeb
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Zaspokajanie potrzeb beneficjentów jako cel mentoringu
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski
Sesja 6. Ćwiczenie: „Uważność” i „Królestwo Magnusa”
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Znaczenie procesów motywacyjnych w sytuacjach trudnych w mentoringu
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski

Tydzień trzeci (3 moduły)
Mentoring – Narzędzia
Sesja 7. Ćwiczenie: Cztery filary projektu
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Znaczenie projektów jako modyfikujących procesy w mentoringu
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski
Sesja 8. Ćwiczenie: Cele, efekty i miary
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Znaczenie wskaźników i wyników w mentoringu
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski
Sesja 9. Ćwiczenie: Tworzenie dobrostanu
- Wprowadzenie do ćwiczenie
- Zastosowanie ćwiczenia w praktyce – kiedy je wykorzystywać, w jakich sytuacjach?
- Znaczenie auto-reinterpretacji w mentoringu
- Silnik ćwiczenie – czyli zasady krok po kroku
- Demo ćwiczenia
- Trening w parach (lub w podgrupach)
- Podsumowanie ćwiczenia, pytania i wnioski
Kontakt
W przypadku pytań odnośnie szkolenia bądź terminów serdecznie zapraszamy do kontaktu.