Short Workshops

Narzędzia i techniki

Maciej Bennewicz zaprojektował i skutecznie wprowadził do szkoleń dziesiątki narzędzi, technik i modeli, które od lat mają zastosowanie w biznesie oraz life coachingu, a także terapii krótkoterminowej, edukacji dzieci i dorosłych, rozwoju osobistym, mentoringu. W Short Workshop stosujemy również najnowsze narzędzia powstałe w Bennewicz Instytucie Kognitywistyki w ciągu ostatnich kilku miesięcy takie jak: gry i zabawy edukacyjne, ćwiczenia kreatywne, ćwiczenia z obszaru Tao, narzędzia mentoringowe i inne.

W Short Workshop zastosowania mają również inne skuteczne narzędzia i techniki oraz modele, które z powodzeniem stosowane są na rynku. Wykorzystujemy wszystkie te, które w szybki, dynamiczny i efektywny sposób pozwalają uczestnikom zmierzać od zamiaru do spodziewanego efektu. Liczy się esencjonalność, skuteczność, dynamika i maksymalne wykorzystanie czasu oraz potencjału uczestników.

Metody

W czasie Short Workshop pracujemy z wykorzystaniem trzech metod: Talent Discovery, czyli pracy nad identyfikacją i zastosowaniem w praktyce wiodącego talentu; Creative Workshop opartym na pracy twórczej oraz dokonywaniu kreatywnych odkryć; a także Personal Change, gdzie koncentrujemy się na rozwoju osobistych kompetencji i dokonywaniu koniecznych zmian życiowych lub biznesowych.

Metoda Short Workshop wymaga aktywnego uczestnictwa. W przeciwieństwie do szkoleń internetowych – krótkie intensywne doświadczenie pozwala uczestnikom nie tylko się dowiedzieć lecz również przećwiczyć, doświadczyć i zrozumieć zagadnienie. Ponadto Short Workshop umożliwia dopracowanie lub wypracowanie konkretnych rozwiązań praktycznych.

Talent Discovery to krótki, intensywny warsztat skupiony na poszukiwaniu, identyfikowaniu i rozwijaniu osobistych zdolności uczestników. Dzięki współczesnym badaniom m.in. prof. Richarda Wisemana, prof. Martina Seligmana, czy też prof. Tal Ben – Shahara wiemy, że wykorzystanie talentu jest jednym z decydujących czynników w uzyskiwaniu powodzenia życiowego i zawodowego. Jakość tego co robimy jest zależna od Talent Discovery.

Talent Discovery oznacza w języku polskim poszukiwanie mocnych stron, uzdolnienia, daru, powołania, zdolności, predyspozycji oraz potocznie: drygu, iskry bożej, smykałki. O ile potrafimy wykorzystać własne talenty, o tyle nasza praca, aktywność lub dany projekt przebiegają nie tylko entuzjastycznie, lecz również szybko, sprawnie i efektywnie.

Talent Discovery opiera się na wykorzystywaniu technik, ćwiczeń, metod i modeli, przy pomocy których uczestnik lub grupa homogeniczna mogą zidentyfikować, wzmocnić oraz rozwinąć talent lub talenty w danej dziedzinie. Intensywny warsztat trwający od 1 ½ godziny do 3 godzin pobudza neuroplastyczność mózgu i koncertuje uwagę na najważniejszych aspektach związanych z talentem.

Creative Workshop to krótki, intensywny warsztat rozwijający kreatywność uczestników lub wykorzystujący twórcze podejście przy rozwiązywaniu dylematów, problemów lub określaniu obszarów rozwojowych.

Creative Workshop może być warsztatem, dzięki któremu uczestnicy zdobędą nowy potencjał twórczy. Może być również skoncentrowany na konkretnym projekcie, zadaniu lub działaniu. Creative Workshop trwa od 1 ½ godziny do 3 godzin zegarowych. Jest to czas, w którym jednostka lub grupa mogą wykreować nowe podejście, znaleźć rozwiązanie nurtujących problemów lub podjąć twórcze myślenie i działanie w danej kwestii. Już tak krótki czas, przy użyciu odpowiednich metod, wystarcza, aby stworzyć lub odnaleźć właściwe, najbardziej skuteczne rozwiązania.

Creative Workshop jako metoda twórczego rozwiązywania problemów lub kreowania nowych rozwiązań skupia się na ćwiczeniach, metodach i technikach, dzięki którym możliwe jest szybkie, łatwe i efektywne osiąganie ponadstandardowych rezultatów. Przy zastosowaniu narzędzi pobudzających neuroplastyczność często już jedna, intensywna sesja przynosi nadspodziewanie twórcze rezultaty. Połączenie Creative Workshop z technikami uplastyczniającymi nasze myślenie to istota skuteczności. Elastyczność jest kluczem do twórczego rozwiązywania problemów.

Personal Change to metoda rozwijająca i pobudzająca osobistą zmianę. W dokonywaniu tego rodzaju ewolucji najważniejsze są odpowiedzi: w jakim obszarze rozwój ma nastąpić oraz czego ma dotyczyć. Następnym krokiem jest ukierunkowanie rozwoju. 

Personal Change wbrew temu co zwykło się sądzić, nie musi trwać wiele sesji, ani wiele tygodni lub miesięcy. Współczesne narzędzia i techniki rozwoju umożliwiają dokonywanie zmian dość szybko. Jedna sesja trwa od 1 ½ godziny do 3 godzin zegarowych i może być wystarczająca do zapoczątkowania, a nawet przeprowadzenia ważnych zmian życiowych, biznesowych lub osobistych.

Personal Change opiera się na metodach, dzięki którym uczestnik od pierwszych chwil spotkania zmierza do sedna nurtującej go sprawy. Nie traci czasu na zbyteczne dywagacje i ozdobniki szkoleniowe. Podejmuje pracę nad swoim tematem i szybko zmierza do efektów. Nierzadko jedna sesja wystarczy, aby dokonać życiowych zmian granicznych. Czasem potrzebne jest unaocznienie wad i zalet, czasem wystarcza samo wsparcie decyzji. W procesie Personal Change wykorzystujemy narzędzia i techniki z repertuaru kognitywistycznego. Bierzemy pod uwagę zarówno psychologiczne, jak i społeczne uwarunkowania człowieka. Jego biologię, lecz również kulturę oraz wartości.

W przypadku pytań odnośnie szkolenia bądź terminów serdecznie zapraszamy do kontaktu.

Anna Prelewicz

+48 667 951 750
a.prelewicz@instytutbennewicz.pl